نویسنده: بهزاد محرمی
نوع پژوهش: پایان نامه کارشناسی ارشد
سال پژوهش: 1397
چکیده:
ین تحقیق با هدف بررسی نقش تفکر استراتژیک در اثربخشی عملکرد مدیران سازمان ها، از دیدگاه کارکنان شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی بازرگان)منطقه ی آزاد ماکو( انجام گرفته است. روش تحقیق توصیفی همبستگی است. جامعه ی تحقیق کلیه ی کارکنان شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی بازرگان)منطقه ی آزاد ماکو( بود. به دلیل کم بودن تعداد جامعه، کل جامعه با روش سرشماری به عنوان حجم نمونه انتخاب شد. برای گردآوری اطالعات نظری از روش کتابخانه ای و برای گردآوری اطالعات آماری از پرسشنامه استفاده شد. ابزار گردآوری اطالعات پرسشنامه ی تفکر استراتژیک گلدمن و پرسشنامه ی عملکرد شغلی نابدل بود. در این تحقیق، روایی نمادی کل پرسشنامه تأیید شد و مقدار پایایی کل آن نیز با آلفای کرونباخ 899/0 به دست آمد. از آمار توصیفی برای نمایش اطالعات جمعیت شناختی و توصیف نظرات پاسخ دهندگان و برای ارزیابی مدل و آزمون فرضیات تحقیق از روش حداقل مربعات جزئی به کمک نرم افزار PLS Smart استفاده شد. نتایج نشان داد که از بین ابعاد تفکر استراتژیک، تفکر سیستمی، بیشترین و آیندهنگری، کمترین میانگین نمرات را در بین آزمودنی ها داشتند. خالقیت شغلی آزمودنی ها نیز باالتر از متوسط و در وضعیت مطلوبی بود. همچنین، از بین ابعاد تفکر استراتزیک، تفکر مفهومی، تفکر سیستمی و فرصتطلبی هوشمندانه بر اثربخشی عملکرد مدیران تأثیر معناداری داشتند و فرضیه های اول، دوم و سوم تأیید شدد. اما، آیندهنگری بر اثربخشی عملکرد مدیران تأثیر معناداری نداشت و فرضیه ی چهارم تأیید نشد. به طور کلی، از دیدگاه کارکنان شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی بازرگان)منطقه ی آزاد ماکو(، تفکر استراتژیک بر اثربخشی عملکرد مدیران نقش و تأثیر معناداری دارد.
کلید واژه:
تفکر استراتژیک، اثربخشی، عملکرد، مدیران، سازمان، گمرک بازرگان
